Кадровый аудит

    Аудит кадрового делопроизводства - это анализ документации отдела кадров на предмет соответствия трудовому законодательству Российской Федерации, а также внутренним локальным документам компании.

 Для чего нужен аудит отдела кадров?

     Постановка и ведение кадрового делопроизводства (организация правильной работы отдела кадров) является обязательным участком работы любой компании, но, как правило, работодатель не уделяет этому особого внимания. Многие руководители уже столкнулись с последствиями такого отношения:

  - проверки трудовой и налоговой инспекции,

  - инспекционных органов по охране труда,

  - прокуратуры,

  - приостановки деятельности организаций,

  - дисквалификация руководителей,

  - судебные тяжбы,

  - штрафы и т.д.

     Аудит кадрового делопроизводства – это уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего трудового законодательства Российской Федерации. Поэтому обычно аудит кадров, прежде всего, направлен на уменьшение влияния «повышенных зон рисков».

Кадровый аудит необходим в нескольких ситуациях, например:

   - прием-передача дел сотрудниками,

   - внутренняя оценка работы подразделений фирмы,

 - подготовка к проверке Инспекцией по труду и других контролирующих органов,

   - представительство в суде по трудовому спору,

   - купле-продаже действующих предприятий.

 Этапы проведения аудита отдела кадров

  1. Организационный этап.

  2. Определение перечня подлежащих проверке документов.

  3. Сверка документов.

  4. Проверка кадровой документации.

  5. Оформление отчетов по кадровому аудиту.

     Результатом проверки правильности организации кадрового делопроизводства является заключение аудитора, имеющего богатый профессиональный опыт в области кадрового делопроизводства, в которое входят:

• перечень выявленных в документах нарушений трудового законодательства Российской Федерации;

• перечень обязательных документов отсутствующих на предприятии;

• рекомендации по исправлению нарушений;

• краткая оценка ведения кадровых документов на определенный момент времени.

     После проведения аудита кадрового делопроизводства Вы можете заказать услугу по восстановлению кадрового делопроизводства.