Перечень обязательных кадровых документов по предприятиям:
-
трудовой договор
-
дополнительное соглашение к трудовому договору
-
договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности
-
ученический договор
-
график отпусков
-
трудовые книжки
-
журнал по учету трудовых книжек
-
табель учета рабочего времени
-
личная карточка работника (форма № Т-2)
-
штатное расписание
-
локальные нормативные акты:
- правила внутреннего трудового распорядка
- положение о персональных данных
- положение об оплате труда и премирования
- положение о ненормированном рабочем дне
- положение о режимах рабочего времени
-
документы, подтверждающие полномочия должностных лиц организации на подписание тех или иных документов
-
положение о филиале, представительстве
-
положение об аттестации
-
положение об охране коммерческой тайны
-
документы по охране труда:
- правила и инструкции по охране труда
- листы ознакомления работников с локальными нормативными актами
- журналы вводного, повторного, внепланового и целевого инструктажей
- инструкция о мерах пожарной безопасности
-
график сменности
-
документы, относящиеся к воинскому учету граждан
-
приказы (распоряжения):
- о приеме на работу
- о переводе работника(ов) на другую работу
- о предоставлении отпуска (ежегодного, без сохранения заработной платы, учебного и д.р.)
- о прекращении (расторжении) трудового договора с работником(ми) (увольнении)
- о направлении в командировку
- командировочное удостоверение
- служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении
- о поощрении работника(ов)
- о применении дисциплинарного взыскания
- об изменении штатного расписания
- о назначении лица, ответственного за охрану труда
- о выполнении доп. работы в течении установленной продолжительности рабочего дня
- об отзыве из отпуска
- о выплате материальной помощи
- об утверждении расчетного листка
Рекомендуемые кадровые документы:
-
личное дело
-
коллективный договор
-
должностная инструкция
-
положение о структурном подразделении