Штрафы, штрафы...
Основные штрафы и уголовная ответственность, грозящие учреждению и его руководителю за невыполнение требований законодательства о труде, представлены в таблицах 2 и 3. Скажем лишь: штраф не может налагаться, если со дня обнаружения нарушения прошло более двух месяцев (ст. 4.5 КоАП РФ). Кроме того, инспекторы могут снизить штраф, если обнаружат смягчающие обстоятельства (ст. 4.2 КоАП РФ):
- раскаяние нарушителя;
- предотвращение нарушителем вредных последствий нарушения, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда;
- совершение нарушения в состоянии сильного душевного волнения либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств;
- нарушителем является несовершеннолетний или беременная женщина, женщина, имеющая малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет.
Суд может признать смягчающими и другие обстоятельства.
Таблица. Уголовная ответственность руководителя
Размер штрафа, руб. (иные виды взыскания)
Штраф до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на срок до одного года
Лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
Штраф в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часов
Штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до года либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или лишение свободы на срок до 2 лет
Штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет либо лишение свободы на срок от 3 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
Правовое основание
Пункт 1 ст. 143 УК РФ
Пункт 2 ст. 143 УК РФ
Статья 145 УК РФ
Пункт 1 ст. 145.1 УК РФ
Пункт 2 ст. 145.1 УК РФ
Таблица. Административные штрафы
Вид нарушения
Нарушение законодательства о труде и об охране труда
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее
подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение
Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения
Непредставление информации, необходимой
для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения
Нарушение или невыполнение обязательств по
коллективному договору, соглашению
Уклонение от получения требований работников и от участия примирительных в процедурах
Невыполнение соглашения
Увольнение работников в связи с коллективным
трудовым спором и объявлением забастовки
Сокрытие страхового несчастного случая
Неповиновение законному распоряжению или
требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), а равно воспрепятствование
осуществлению этим должностным лицом служебных обязанностей
Непринятие мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению
административного правонарушения
Непредставление сведений (информации) трудовому инспектору
Правовое основание
Пункт 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Пункт 2 ст. 5.27 КоАП РФ
Статья 5.28 КоАП РФ
Статья 5.29 КоАП РФ
Статья 5.30 КоАП РФ
Статья 5.31 КоАП РФ
Статья 5.32 КоАП РФ
Статья 5.33 КоАП РФ
Статья 5.34 КоАП РФ
Статья 5.44 КоАП РФ
Пункт 1 ст. 19.4 КоАП РФ
Статья 19.6 КоАП РФ
Статья 19.7 КоАП РФ
Размер штрафа, руб. (иные виды взыскания)
Должностные лица
,
от 1000 до 5000 руб.
Дисквалификация на срок
от 1 года до 3 лет
от 1000 до 3000 руб.
от 1000 до 3000 руб.
от 3000 до 5000 руб.
от 3000 до 5000 руб.
от 1000 до 3000 руб.
от 2000 до 4000 руб.
от 4000 до 5000 руб.
от 50 до 1000 руб.
от 1000 до 2000 руб.
от 300 до 500 руб.
от 300 до 500 руб.
Размер штрафа, руб. (иные виды взыскания)
Юридические лица
От 30 000 до 50 000 руб.
(приостановление деятельности на срок до 90 суток).Обратите внимание: приостановить
деятельность организации на срок до 90 суток может только суд
Дисквалификация на срок
от 1 года до 3 лет
от 1000 до 3000 руб.
от 1000 до 3000 руб.
от 3000 до 5000 руб.
от 3000 до 5000 руб.
от 1000 до 3000 руб.
от 2000 до 4000 руб.
от 4000 до 5000 руб.
от 5000 до 10 000 руб.
от 3000 до 5000 руб.
Вид нарушения
Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека
То же деяние, повлекшее смерть человека по неосторожности
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех
лет
Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждений или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной
заинтересованности
То же деяние, повлекшее тяжкие последствия